2018年8月13日上午8时,金顺速运有限公司每周晨会在公司会议室举行。会议由董事长王进保主持,全体金顺家人参加了此次会议。会上,王总就如何找出团队的榜样及更好地发挥榜样的作用和大家进行了讨论。
金顺自2006年成立以来,就把“找出团队的榜样和标杆”作为公司发展的重大要求之一,不仅每月会评比出各部门优秀员工,而且在年终会给其额外的物质福利。十三年来,金顺始终坚守“找出榜样、学习榜样”的团队管理理念,并给予榜样精神和物质的双重奖励,以此使每个人都能成为彼此学习的榜样。
会上,杨总和谢总作为榜样,相继发表了自己在平时处理事情上的理解和感悟。王总用热爱和珍惜总结了这番感悟,并表示只有上行,下才会效!金顺其它各部门领导要时刻约束自己,像杨总和谢总一样为员工们树立值得学习的榜样。各高管还要有一双发现的眼睛,找出团队中的榜样,并将榜样的精神发扬光大,吸引更多的人成为榜样。
相信在榜样的带动下,金顺的未来将会更加璀璨!